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環境營造項目推進閉環管理

2019-11-09 04:51:17来源:励志吧0次阅读

环境营造 项目推进 闭环管理

本报讯 日前,宝钢股份炼钢厂下发《关于深化推进自主型员工队伍建设的指导意见》此举旨在按照“环境营造、项目推进、闭环管理”的思路,以行为养成为基础,以能力建设为中心,以工作项目为载体,从营造工作环境、创造制度环境、打造人文环境入手,构建完善的资源支撑体系,优化“培育、发现、分享、激励、固化”的系统闭环管理机制,使广大员工愿做、会做、乐做,深化自主型员工队伍建设,提升员工持续改善的能力 在营造工作环境方面,炼钢厂将结合形势任务教育,进一步引导员工将个人的发展与企业的发展紧密结合起来,营造人人践行的舆论环境;通过深入开展“领导干部作风改善回头看”活动,推进厂部领导联系点工作“七件事”,营造员工满意的管理环境 在创造制度环境方面,炼钢厂将从探索行为养成方法,创造行为养成的制度环境;强化安全履职能力,创造安全自主行为的制度环境;关注岗位职业素养,创造标准化作业的制度环境;聚焦自主积分模块,创造目标引导的制度环境;搭建创新工作体系,创造岗位创新的制度环境等五方面进行重点推进 在打造人文环境方面,炼钢厂将以员工行为养成“修身”为前提,以建设班组“齐家”文化为保证,以提升员工社会“”意识为根本,积极搭建工作载体,促进宝钢企业文化在炼钢的真正落地结合公司“进千个班组、访万名员工,服务职工在行动”活动,按照“五多五全”工作法,及时掌握职工状态和诉求、及时疏导职工思想问题( 李 洁 报道)

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